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人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖?#21462;?#24335;教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家?#23478;?#22914;何复?#32856;?#20854;他员工,如?#26410;?#36827;关键人才的?#20013;?#36827;步,关键人才个性明显,如?#38382;?#20854;融入企业等,关键人才管理课?#35752;?#22312;使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复?#21697;?#27861;和理论,能够更快的融合发展。

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  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

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战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践

12月27日广州  课?#20445;?天  Michael

[核心提示]战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践课程,旨在帮助学员获取全新的激励赋能理念和人才盘点实?#35762;?#30053;;掌握人才激励的新理念和实?#35762;?#30053;;了解人才盘点的整体体系和人才梯队建设的方法;学习转型时代下变革领导力修炼的“CHARLI”模型;掌握HRD与CEO建立战略信任的独家秘笈。

开课计划:

广州班 2019-12-27

[核心提示]赋能化的人才盘点课程,旨在帮助了解如何确保人才盘点的结果得?#26376;?#22320;;掌握人才是企业发展的源动力,?#25381;?#19981;断赋能于人,挖掘和培养能够推动企业发展的人才;学习开展人才盘点前需要思考哪些问题;了解如何建立人才标?#25216;?#24046;异化;掌握如何制定后续发展方案,人才发?#26500;讨?#30340;各方责...

开课计划:

苏州班 2019-11-19

上海班 2019-12-12

人才管理项目5步曲

11月19日北京  课?#20445;?天  麦先生

[核心提示]人才管理项目5步曲课程培训,帮助负责人才发?#26500;?#20316;的人员理清思路,了解方法,提升人才管理工作的效能,能说出每步中关键节点的工作内容和可选方法,帮助业务主管明确个人在人才发展项目中的?#24039;?#21644;作用,知晓人才管理项目的5步。

开课计划:

北京班 2019-11-19

打造敏?#33694;?#32489;效团队与执行力提升(含人才测评)

11月29日上海  课?#20445;?天  ?#26550;?#32769;

[核心提示]打造敏?#33694;?#32489;效团队与执行力提升(含人才测评)课程,旨在帮助学员培养自主性,洞悉自我,有主见地做决策,果?#31995;?#37319;取行动;培养赋能领导力;建立共享意识,提升团队协作合力;了解VUCA时代下,敏捷团队沟通协作应具备的特征;加深和加强对打造敏捷组织的文化以及核?#21215;?#20540;观的认同。

开课计划:

上海班 2019-11-29

人才管理培训内训课程

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解放军人才模式

课?#20445;?#22825;

解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高?#28023;?#36898;“敌?#22791;?#20110;亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

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