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赢在职场-职业竞争力塑造与提升

关注度:500   编号:287926
举办时间:
  • 太原 2019-10-26
赢在职场-职业竞争力塑造与提升
点击报名 添加到?#20309;?#36710;
赢在职场-职业竞争力塑造与提升课程,旨在帮助管理者系统的了解如何去触及人们的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围;为什么员工总是不能按时完成任务?#35838;?#20160;么员工对待工作总是缺乏活力和热情?如果您正在被以?#31995;?#38382;题困惑着,或者希望自己可以成为更有魅力的经理人,课程都将提供给您更多的视角和方法。
职业竞争力员工培训职场发展职场

赢在职场-职业竞争力塑造与提升课程特色与背景

  课程背景:
  企业界正在流传一句话:
  “培训贵,不培训更贵,没有经过培训的员工是企业最大的浪费。”
  而从员工的角度再去看,?#32479;?#20102;:
  “培训累,不培训更累,不培训员工的企业让人很疲惫。”
  为什么员工总是不能按时完成任务?
  为什么员工对待工作总是缺乏活力和热情?
  为什么员工总?#19981;?#24102;着情绪工作?
  为什么团队成员总是?#20302;?#19981;足,缺乏合作精神?
  为什么员工看似经常加班,但产出总是很微薄?
  为什么员工总是事不关己高高挂起,似乎公司发展与自?#20309;?#20851;?

课程大纲

导入:
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“张嘴就来”演讲力训练营  ?#26412;?nbsp;2019/6/8(2天)

演讲,就是一个人面对三个及三个以?#31995;?#21548;众发表?#24515;?#30340;的、连贯性的?#19981;啊?#24037;作例会要发言、汇报工作要发言、?#20302;?#24773;况要发言、年末述职要发言、求职面试要发言……行走职场,每天都必须要说话,而这其中很大一部分是演讲!因此,特开设“张嘴就来”演讲力训练营课程。

心理学:洞察人心之道  上海 2019/6/11(1天)

洞察人心之道课程,使学员获得人际关系概述、人际交往、社会交往、人际间的交往、人际间的交往艺术、语言与非语言交往、无声语言交往?#30830;?#38754;的知识,掌握人际关系的基本理论,具备人际?#20302;?#33021;力,提高职场人士的综合素质,为提高人群的身心健康水平服务。

EXCEL遇上PPT—卓越职场报告制作与演示  上海 2019/6/11(2天)

EXCEL遇上PPT—卓越职场报告制作与演示课程,旨在帮助学员知悉Office的强大功能,助力工作效率提升;学会应用Excel高效操作的必备知?#37117;?#33021;;学会应用重要函数,如 SUMIFS/COUNTIFS/IF/VLOOKUP 等;学会应用数据分析利器:数据透视表;理解工作汇报PPT的清晰逻辑及结构化设计。

?#20302;?#24515;理学和职场影响力  上海 2019/6/12(2天)

?#20302;?#24515;理学和职场影响力课程,旨在帮助学员解读不同年龄阶段的职业心理;探寻进行良?#28304;?#38469;?#20302;?#30340;方法;了解营造?#34892;?#30340;职场"软"环境的方案;形成职场影响力,构建合力团队;探究人际影响产生的途径和要素;掌握和体验职场?#20302;?#30340;原则与技巧。

迷茫
小心!不要被你的公司圈养!
赢在职场的8个关键维度
接受任务
常见的三?#20540;?#22411;的错误接受任务的方式
“这不关?#19994;?#20107;”
“领导,我很忙”
“这个没做过,我不会”
第二章执行任务
执行任务的心态
不懂就学,不要总说“?#26131;?#19981;了”
大胆尝试,试试胜于雄辩
说“这个事比较难”时,后面加上“但是努力可以做到!”
案例:郭士纳说“我宁可因为跑的太快而出错,也不愿等待”
执行任务工具
君子性非异也,善假于物也
工具介绍:PDCA、甘特图、WBS任务分解表
第三章配合检查
扭转“检查”的心态?
扭转“害怕检查?#34180;ⅰ?#35752;厌检查”的心态
检查就是关注,检查才能进步,检查就是爱
以配?#31995;?#24515;态面对检查
案例:在检查中成长
配合检查的技能
学会自我检查,注重细节
做好整理和备份,便于检查
在检查中,展示自己的工作(各方面的工作)
提前准备一些问题,请教领导
主动承担的技能
主动承担的前提是先把本职工作做好
关注公司战略发展方向,提前准备
梳理内外部客户的需求,做出贡献
成为上司的左右脑,主动分忧
第五章优化创新
优化创新的心态
?“我已经把事情做得够好了”VS“实际上?#19968;?#33021;做得更好”
工作是?#20013;?#30340;创新
每个螺丝钉都有创新的可能
优化创新的技能
工作优化的2个基本技能
由点到面?#33322;?#28857;滴的经验系统化
创新的4种方式
案例:某通讯公司小小创新,节省千万
视频:从濒临?#36129;?#21040;行业第一
第六章 积极反馈(汇报工作)
你是不是职场“老黄牛?#20445;?div class="spctrl">
?#36824;?#22475;头干活,不懂汇报工作
要么什么都汇报,要么不?#19968;?#25253;
说话“不着调?#20445;?#27719;报工作不找边际?#20445;?#39046;导听半天不知道你要说什么
赢在职场,学会汇报与反馈
对上司来说,最让他心焦的就是无法掌握各项工作的进度
“谁经常向?#19968;?#25253;工作,谁就在努力工作!“
积极的反馈就是支持领导工作
及时的汇报就让领导放心
2积极反馈的技能
必须反馈的3个时间段
反馈前的3项准备
反馈时的3种逻辑?#25215;?div class="spctrl">
面对批评,不要辩论,更不要纠结!
第七章把握规律
把握规律,才能得到你想要的
案例:如何与平安的?#20064;?#39532;明哲做生意?
职场成功的3大铁律?#26477;?#25345;、付出、?#35270;?div class="spctrl">
案例?#20309;按?#26159;熬出来的
案例?#22909;?#20010;公司都有几个变态的领导,学会?#35270;?div class="spctrl">
让梦想在职场飞扬
第?#33487;?#31649;理自己
?#25353;?#19981;在于领导别人,而在于管理自己
管理自?#28023;?#39318;先要了解自己
了解自己的优势
常见的3中工作模式,你属于那种?
了解自己应?#21592;?#21270;的态度
了解自?#22909;?#24863;底线
管理自己的心态和行为
你为谁工作?
雇佣兵VS志愿军
做自己?#19981;?#20570;的事VS做自己该做的事
管理好自己的时间的4个步骤
管理好自己的压力的3个方式
总结 从平凡走向杰出:与公司?#40644;?#25104;长
高瞻远瞩,脚踏实地
走好脚下每一步
从成败中学习
累积人脉
为未来成功再添砖加瓦
在强项上施展才华
构筑核心能力
利用公司职业发展的流程及工具
从平凡走向杰出

课程主讲

  吴滃垚
  管理路径图创始人(已申请版权,版权号00091012);
  ?#26412;?#22823;学MBA班合作讲师
  深圳清华大学研究院特聘顾问
  曾任上市公司大富集团培训负责人
  曾任清华阳丹太阳能?#26412;?#20998;公司总经理
  曾任玛雅饰品股份有限公司总经理
  吴老师对体验式培训有深入的研究,课堂上通过精心设计的提问、案例、研讨,角色扮演、?#27492;跡?#35753;学员在体验中加深对知识、技能的掌握。滃垚老师授课幽默、生动、实?#20581;?#23454;用,培训效果非常明显,获得了客户的一致好?#39304;?div class="conDivbLank">
  二大类主讲课程:
  《赢在职场:职业竞争力
相关内容导读“职业竞争力”
VUCA时代的职业竞争力—基于学习敏锐度的自我认知  广州 2019/9/24(1天)

VUCA时代的职业竞争力—基于学习敏锐度的自我认知培训,帮助学员加深对学习敏锐度的理解,灵活运用到日常工作和生活中,了解学习敏锐度的概念及其重要性,基于自我认知,更好地明确未来的发展方向和目标,根据学习敏锐度测评,加深对自己的认知和了解。

逆风飞扬:压力与情绪管理  武汉 2019/10/18(2天)

逆风飞扬:压力与情绪管理培训,旨在使学员用正确、理性的认知模式管理压力与不良情绪,焕发工作与生活的热情,建立融洽的社会关系与工作关系,掌握压力与情绪的自我管理方法与技巧,提升幸福指数与工作满意度,提高工作绩效与职业竞争力。

赢在职场-职业竞争力塑造与提升  其他 2019/10/26(1天)

赢在职场-职业竞争力塑造与提升课程,旨在帮助管理者系统的了解如何去触及人们的内心、重建工作价值观、培育正确的习惯以及营造更好的工作氛围;为什么员工总是不能按时完成任务?#35838;?#20160;么员工对待工作总是缺乏活力和热情?如果您正在被以?#31995;?#38382;题困惑着,或者希望自己可以成为更有魅力的经理人,课程都将提供给您更多的视角和方法。

塑造与提升》(案例教学,版权课程)
  《从?#38469;?#36208;向管理》(案例教学,版权课程)
  一类微咨询项目:
  《干部管理技能的系统诊断与?#20013;?#25552;升》
  主持和参与的重大项目:
  大富科技企业管理变革项目(?#21892;?#20195;码300134),担任项目知识传承组组长。项目内容涵盖企业业务流程变革、人力资源整体变革、IT信息系统管理变革三部分,为期一年。与IBM顾问团队合作,负责项目的实施,关键过程的设计与评审。在变革项目前期和中期,对促进中高层管理者?#21592;?#38761;项目认同、推动项目在员工间得到正向的评价,并?#34892;?#33853;地起到关键作用。
  中国联塑营销经理能力提升项目(?#21892;?#20195;码02128),担任项目经理。主持完成营销经理能力提升课程的设计、定制化教材的编写、企业内部真实案例的收集,内部讲师的培养。完成60余万字400个企业真实案例的收集,编写2套教?#27169;?#24182;培养合格的16位内部讲师。

课程对象

全体人员。
备  注
课程费用:2800元/人(包括培训、培训教材、场地?#35757;?
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    德?#36164;康?#33041;微单...
课程主题:
赢在职场-职业竞争力塑造与提升
课程编号:287926 
*开课计划:
  • 太原 2019-10-26
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