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贏在職場-職業競爭力塑造與提升

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贏在職場-職業競爭力塑造與提升
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贏在職場-職業競爭力塑造與提升課程,旨在幫助管理者系統的了解如何去觸及人們的內心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍;為什么員工總是不能按時完成任務?為什么員工對待工作總是缺乏活力和熱情?如果您正在被以上的問題困惑著,或者希望自己可以成為更有魅力的經理人,課程都將提供給您更多的視角和方法。
職業競爭力員工培訓職場發展職場

贏在職場-職業競爭力塑造與提升課程特色與背景

  課程背景:
  企業界正在流傳一句話:
  “培訓貴,不培訓更貴,沒有經過培訓的員工是企業最大的浪費。”
  而從員工的角度再去看,就成了:
  “培訓累,不培訓更累,不培訓員工的企業讓人很疲憊。”
  為什么員工總是不能按時完成任務?
  為什么員工對待工作總是缺乏活力和熱情?
  為什么員工總喜歡帶著情緒工作?
  為什么團隊成員總是溝通不足,缺乏合作精神?
  為什么員工看似經常加班,但產出總是很微薄?
  為什么員工總是事不關己高高掛起,似乎公司發展與自己無關?

課程大綱

導入:
跳出職場
相關內容導讀“職場”
“張嘴就來”演講力訓練營  北京 2019/6/8(2天)

演講,就是一個人面對三個及三個以上的聽眾發表有目的的、連貫性的講話。工作例會要發言、匯報工作要發言、溝通情況要發言、年末述職要發言、求職面試要發言……行走職場,每天都必須要說話,而這其中很大一部分是演講!因此,特開設“張嘴就來”演講力訓練營課程。

心理學:洞察人心之道  上海 2019/6/11(1天)

洞察人心之道課程,使學員獲得人際關系概述、人際交往、社會交往、人際間的交往、人際間的交往藝術、語言與非語言交往、無聲語言交往等方面的知識,掌握人際關系的基本理論,具備人際溝通能力,提高職場人士的綜合素質,為提高人群的身心健康水平服務。

EXCEL遇上PPT—卓越職場報告制作與演示  上海 2019/6/11(2天)

EXCEL遇上PPT—卓越職場報告制作與演示課程,旨在幫助學員知悉Office的強大功能,助力工作效率提升;學會應用Excel高效操作的必備知識技能;學會應用重要函數,如 SUMIFS/COUNTIFS/IF/VLOOKUP 等;學會應用數據分析利器:數據透視表;理解工作匯報PPT的清晰邏輯及結構化設計。

溝通心理學和職場影響力  上海 2019/6/12(2天)

溝通心理學和職場影響力課程,旨在幫助學員解讀不同年齡階段的職業心理;探尋進行良性代際溝通的方法;了解營造有效的職場"軟"環境的方案;形成職場影響力,構建合力團隊;探究人際影響產生的途徑和要素;掌握和體驗職場溝通的原則與技巧。

迷茫
小心!不要被你的公司圈養!
贏在職場的8個關鍵維度
接受任務
常見的三種典型的錯誤接受任務的方式
“這不關我的事”
“領導,我很忙”
“這個沒做過,我不會”
第二章執行任務
執行任務的心態
不懂就學,不要總說“我做不了”
大膽嘗試,試試勝于雄辯
說“這個事比較難”時,后面加上“但是努力可以做到!”
案例:郭士納說“我寧可因為跑的太快而出錯,也不愿等待”
執行任務工具
君子性非異也,善假于物也
工具介紹:PDCA、甘特圖、WBS任務分解表
第三章配合檢查
扭轉“檢查”的心態?
扭轉“害怕檢查”、“討厭檢查”的心態
檢查就是關注,檢查才能進步,檢查就是愛
以配合的心態面對檢查
案例:在檢查中成長
配合檢查的技能
學會自我檢查,注重細節
做好整理和備份,便于檢查
在檢查中,展示自己的工作(各方面的工作)
提前準備一些問題,請教領導
主動承擔的技能
主動承擔的前提是先把本職工作做好
關注公司戰略發展方向,提前準備
梳理內外部客戶的需求,做出貢獻
成為上司的左右腦,主動分憂
第五章優化創新
優化創新的心態
?“我已經把事情做得夠好了”VS“實際上我還能做得更好”
工作是持續的創新
每個螺絲釘都有創新的可能
優化創新的技能
工作優化的2個基本技能
由點到面:將點滴的經驗系統化
創新的4種方式
案例:某通訊公司小小創新,節省千萬
視頻:從瀕臨倒閉到行業第一
第六章 積極反饋(匯報工作)
你是不是職場“老黃牛”?
只顧埋頭干活,不懂匯報工作
要么什么都匯報,要么不敢匯報
說話“不著調”,“匯報工作不找邊際”,領導聽半天不知道你要說什么
贏在職場,學會匯報與反饋
對上司來說,最讓他心焦的就是無法掌握各項工作的進度
“誰經常向我匯報工作,誰就在努力工作!“
積極的反饋就是支持領導工作
及時的匯報就讓領導放心
2積極反饋的技能
必須反饋的3個時間段
反饋前的3項準備
反饋時的3種邏輯順序
面對批評,不要辯論,更不要糾結!
第七章把握規律
把握規律,才能得到你想要的
案例:如何與平安的老板馬明哲做生意?
職場成功的3大鐵律:堅持、付出、適應
案例:偉大是熬出來的
案例:每個公司都有幾個變態的領導,學會適應
讓夢想在職場飛揚
第八章管理自己
偉大不在于領導別人,而在于管理自己
管理自己,首先要了解自己
了解自己的優勢
常見的3中工作模式,你屬于那種?
了解自己應對變化的態度
了解自己敏感底線
管理自己的心態和行為
你為誰工作?
雇傭兵VS志愿軍
做自己喜歡做的事VS做自己該做的事
管理好自己的時間的4個步驟
管理好自己的壓力的3個方式
總結 從平凡走向杰出:與公司一起成長
高瞻遠矚,腳踏實地
走好腳下每一步
從成敗中學習
累積人脈
為未來成功再添磚加瓦
在強項上施展才華
構筑核心能力
利用公司職業發展的流程及工具
從平凡走向杰出

課程主講

  吳滃垚
  管理路徑圖創始人(已申請版權,版權號00091012);
  北京大學MBA班合作講師
  深圳清華大學研究院特聘顧問
  曾任上市公司大富集團培訓負責人
  曾任清華陽丹太陽能北京分公司總經理
  曾任瑪雅飾品股份有限公司總經理
  吳老師對體驗式培訓有深入的研究,課堂上通過精心設計的提問、案例、研討,角色扮演、反思,讓學員在體驗中加深對知識、技能的掌握。滃垚老師授課幽默、生動、實戰、實用,培訓效果非常明顯,獲得了客戶的一致好評。
  二大類主講課程:
  《贏在職場:職業競爭力
相關內容導讀“職業競爭力”
VUCA時代的職業競爭力—基于學習敏銳度的自我認知  廣州 2019/9/24(1天)

VUCA時代的職業競爭力—基于學習敏銳度的自我認知培訓,幫助學員加深對學習敏銳度的理解,靈活運用到日常工作和生活中,了解學習敏銳度的概念及其重要性,基于自我認知,更好地明確未來的發展方向和目標,根據學習敏銳度測評,加深對自己的認知和了解。

逆風飛揚:壓力與情緒管理  武漢 2019/10/18(2天)

逆風飛揚:壓力與情緒管理培訓,旨在使學員用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒,煥發工作與生活的熱情,建立融洽的社會關系與工作關系,掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧,提升幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力。

贏在職場-職業競爭力塑造與提升  其他 2019/10/26(1天)

贏在職場-職業競爭力塑造與提升課程,旨在幫助管理者系統的了解如何去觸及人們的內心、重建工作價值觀、培育正確的習慣以及營造更好的工作氛圍;為什么員工總是不能按時完成任務?為什么員工對待工作總是缺乏活力和熱情?如果您正在被以上的問題困惑著,或者希望自己可以成為更有魅力的經理人,課程都將提供給您更多的視角和方法。

塑造與提升》(案例教學,版權課程)
  《從技術走向管理》(案例教學,版權課程)
  一類微咨詢項目:
  《干部管理技能的系統診斷與持續提升》
  主持和參與的重大項目:
  大富科技企業管理變革項目(股票代碼300134),擔任項目知識傳承組組長。項目內容涵蓋企業業務流程變革、人力資源整體變革、IT信息系統管理變革三部分,為期一年。與IBM顧問團隊合作,負責項目的實施,關鍵過程的設計與評審。在變革項目前期和中期,對促進中高層管理者對變革項目認同、推動項目在員工間得到正向的評價,并有效落地起到關鍵作用。
  中國聯塑營銷經理能力提升項目(股票代碼02128),擔任項目經理。主持完成營銷經理能力提升課程的設計、定制化教材的編寫、企業內部真實案例的收集,內部講師的培養。完成60余萬字400個企業真實案例的收集,編寫2套教材,并培養合格的16位內部講師。

課程對象

全體人員。
備  注
課程費用:2800元/人(包括培訓、培訓教材、場地費等)
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贏在職場-職業競爭力塑造與提升
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