杭州麻将鬼手变牌器
当前位置:首页 > 资料下载> 人力资源

某集团任职资格等级制度-35页

格式:ppt   大小:181k   类别:人力资源   上传:2014-11-04   积分:8   下载?#38382;?8
标签:任职资格等级制度制度
【资料简介】
第一章   总  则

第一条  宗旨
        为提高****集团人力资源管理的科学化水平,强化内部的人才竞争机制,促进人力资源的合理开发与利用,在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架,理顺职位上等级秩序,提供员工发展的跑道,为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台,特制定本制度。

第二条  性质
       《任职资格等级制度》是人力资源管理制度系统的基础性文件,是集团从原有人事制度导入新的人力资源管理制度体系的切入点,它为人力资源规划与开发、人事考核、晋升、工资报酬等其他制度的构架提供了依据。

第三条  任职资格
    任职资格是指承担职务(岗位)的资格与能力,即员工承担某一职务或岗位所必需具备的资格和能力。员工能否承担某一等级的职务(岗位),取决于承担者本人的资格与能力。只有通过本制度认定,承担者具有更高一级的任职资格,才能赋予其相应更高一级的职务(岗位)。

第四条  构成要素
    任职资格的主要构成要素包括:
    1·职业道德;
    2·基本素质(基本知识、基本技能与体能);
    3·专业技能(专业知识、专业技能、经验与熟练程度);
    4·职务执行能力(操作与?#24179;?#33021;力)。
相关培训课程 查找更多公开课
  • 向华为学习:任职资格管理与人才梯队建设

    向华为学习:任职资格管理与人才梯...广州 2019-12-06 (2天)

    任职资格管理与人才梯队建设课程,以“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”为特点,整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳?#23548;?#32463;验分享、分组...

  • 装配式建筑成本分析、PC设计、施工方案、验...

    装配式建筑成本分析、PC设计、施工...郑州 2019-11-23 (2天)

    装配式建筑成本分析、PC设计、施工方案、验收制度与常见质?#35838;?#39064;剖析课程,旨在帮助学员掌?#23637;?#20869;主流工业化项目的技术体系及适用类型;构建对工业化的全面了解,了解行业发...

  • 员工手册与惩处制度制定误区及风险控制(全...

    员工手册与惩处制度制定误区及风险...上海 2019-10-24 (1天)

    员工手册与惩处制度制定误区及风险控制(全案例分析)课程,旨在特邀著名劳动法专家郝?#21697;?#32769;师来帮助企业重新审视自身的规章制度,系统梳理员工手册及相关规章制度拟定和修...

  • 企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区...

    企业规章/惩处制度(员工手册)的...上海 2019-10-23 (1天)

    企业规章/惩处制度(员工手册)的制定误区及风险控制培训,内容涉及如何确保规章制度的法律效力—规章制度的三性,规章制度的主要内容?#32479;?#35265;法律误区解析—八大制度分析,...

点击下载某集团任职资格等级制度-35页
下载所需积分:8
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至[email protected],我们将第一时间内删除该资料,?#21592;?#38556;您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(0):
    暂无评论,马上发表评论...
点击这里提交你的留言
杭州麻将鬼手变牌器 亿彩国际下载 北京pk拾计划两期 买13458和02679技巧 问鼎注册网站 炸金花单机版 外围投注平台 吉林时时开奖纪录 三牛娱乐注册地址 大神棋牌 双色球300期基本走势图